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保定公务员测验
2020年保定雄县职教中心招聘教师30人颁发
http://www.yamaguchisalon.com       2020-05-13      来源:智源测评网
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  雄县职教中心2020年 公开 招聘教师颁发

  为满足教育教育需求,经县委、县牵制部批准,雄县职教中心面向社会公开招聘教师。现将相干事项颁发如下:

  一、招聘岗位及人数




  (后附招聘岗位明细表)

  二、招聘格事务署和原则

  1、本次招聘由雄县职教中心委托第三方人才测评公司负责组织执行;

  2、本次招聘依据有效报名人数采用口试(或者笔试+口试)的格事务署 进行。报名人数200人以上(含200人),采用笔试+口试的方法,报名人数不足200人,采用口试的方法进行;

  3、坚持面向社会公开选聘;

  4、遵照德才兼备、公开民主、公途竞争、择优聘用的原则组织招聘。

  三、报名范围和招聘前提

  1、具有中华大众共和国国籍。

  2、遵照宪法和法律,具有良好的操行和职业途德。

  3、能胜任教育教育工作及班主任工作,服从安放。

  4、具有正常履行职责的身体前提。

  5、具有与招聘岗位要求相悦目的学历、专业、任职资历等。

  6、正正在划一前提下,6所部属师范院校免费师范生优先聘用,收拾入编手续。

  7、年龄不越过35周岁(1985年5月31日及以后出生)。

  8、依据七部委联合印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响执行限制职业资历“先上岗、后考证”阶段性措施的告诉》精神,应聘人员聘用后试用期为一年,须正正在试用期内取得相应学科、相应学段的教师资历证书,逾期未能取得,拂拭聘用合同。

  9、取得与聘用岗位要求相悦目的国家陈设内统招整日制学历证书。2020年应届毕业生学历取得时间截止到2020年7月31日。

  报考文化课教师岗位需取得本科一批(直本)及以上学历证书;报考专业课教师岗位可放宽至本科(直本)学历。(举座睹招聘岗位信歇表)

  10、下列人员不具备报考前提:

  受到党政纪处分期限未满的;正正正在授与组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被辞退公职的;被确定为失信被执行的;法律、法规法则不得招聘为奇迹单位工作人员的其它情形人员。

  四、招聘程序

  (一)楬橥颁发

  正正在雄县教育大众号、雄县职教中心校园大众号、 http://www.hebrpo.com/等网络楬橥。

  (二)网上报名

  1、报名时间

  报名起始日期:2020年5月12日上午9点;

  报名截止日期:2020年5月22日下午5点。

  2、报名格事务署

  应聘人员正正在 http://www.hebrpo.com/ 网站上报名,同时将报名材料发送到邮箱zyrencaiceping@163.com,以收到“您的报名材料已收到”复兴为准,报名材料如下:报名登记表、报名数据库、自己电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100KB,文件名为姓名+身份证号)、个人身份证(户口页)扫描件、学历学位证书扫描件。

  本科一批(直本)报名的外省生源地人员需上传由当地招生测验限制出具的本科一批登科证明扫描件。

  ①报考人员填写的信歇必须与自己执行情况、报考前提和所报考的岗位要求相相同,资历审查贯穿整体招聘工作永久。凡弄虚作假者,一经查实,消释测验、聘用等资历。如因虚伪填写或者错误填写导致招聘登科问题均由报名考生承担相应任务。

  ②每位报考人员限报一个学科,并运用自己有效居民身份证进行报名和参加测验。

  (三)网上资历初审及报名确认

  报考人员提交材料后,委托公司对照招聘前提逐一进行资历初审,通过资历初审的应聘人员将收到电子邮件、电话或短信告诉 。平台楬橥报名合格人员名单以及口试(或者笔试)告诉等,同一报考岗位的网上资历初审合格人数与招聘岗位陈设数之比应不低于3:1,不足法则比例的,消释或相应核减该岗位陈设数。缺额陈设经叨教雄县教育事务署掉队行二次招聘。

  (四)考核格事务署和执行观点

  本次教师招聘将依据报名人数确定考核格事务署,如果符合招聘前提报名人数正正在200人以上(含200人),将给与笔试+ 口试进行考核,如符合招聘前提报名人数正正在200人以下,将直接给与口试考核的格事务署。

  1、笔试

  如果符合招聘前提报名人数正正在200人以上(含200人),将先给与笔试,笔试浸要测试教育归纳知识,包含时局务署政治、公共知识、教师职业途德、教育法律法规、教育心绪学、教育论、班级牵制等知识,不指定测验范围、不指定参考书,不委托任何单位组织考前培训,总分为100分。打印准考证及测验时间睹雄县职教中心校园大众号和 http://www.hebrpo.com/另行告诉。

  依据笔试收获从高到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,按1:3的比例确定参加口试人选。

  口试前,将对应聘人员进行资历复审,进入口试的人员请携带以下材料的原件和复印件:正正在校证明(注明专业、是否能如期毕业)或毕业证原件,教育部出具的《学历认证报告》或学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证原件、教师资历证原件、英语等级证书原件。由专业人员进行资历审核。

  另外,如果符合招聘前提报名人数正正在200人以下,将直接给与口试考核的格事务署,不再进行笔试。

  2、口试

  口试给与试讲及现场答辩时局务署,考生就所给题目实质进行准备并进行试讲,然后回答考官提出的相干问题,由考官依据试讲表现和答辩情况给出分数。

  3、计分

  符合招聘前提报名人数正正在200人以上(含200人),将给与笔试占总收获的40%,口试收获占总收获的比例为60%。收获打算为:笔试收获×40%+口试收获×60%。总分为100分,考生遵照口试收获由高到低排序,收获较高者列前。

  如符合招聘前提报名人数正正在200人以下,口试总分为100分,考生遵照口试收获由高到低排序,收获较高者列前。

  4、遵照考生归纳收获由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生归纳收获如显现并列,按以下顺序确定进入体检:笔试收获高者,学历(学位)较高者,教龄较长的,普通话水平等级较高的。收获、体检人员名单及相干事项,正正在口试结束后第二天通过雄县教育大众号、雄县职教中心校园大众号和 http://www.hebrpo.com/同时楬橥。

  (五)体检、公示

  1、体检

  拟聘用人员正正在指定病院集结体检,体检标准参照《公务员任用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者消释聘用资历,未按法则时间、地点参加体检的视为自动松手;空缺岗位,按归纳收获(或口试收获)由高分到低分依次予以递补。

  2、公示

  依据归纳收获(或口试收获)、体检结果,经招聘单位负责人员集体研究并报上司主管限制审核后确定拟聘用人员名单,并对拟聘用人员正正在招聘信歇楬橥范围内进行公示,公示期为7个工作日。

  五、聘用及酬谢

  (一)聘用

  学校与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,试用期一年,试用期包括正正在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,消释聘用。

  拟聘人员自愿松手聘用、未正正在法则的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时,本单位可依据情况遵照法则程序和时限,依据应聘者归纳收获(或口试收获)由高分到低分依次递补。

  (二)酬谢

  1、招聘的免费师范生(北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学)收拾入编入职手续。

  2、其他招聘教师,采用人事署理格事务署,比照奇迹单位工作人员相干政策,落实工资、社会保障、公积金等酬谢。

  3、本科“211工程”院校及整日制硕士研究生及以上学历的文史、理工类毕业生,按月发放住房补贴,每人每月1500元,原则上连结发放3年,如果雄安新区政策改变酬谢提高则不再发放。

  4、为外地聘用老师提供免费住宿。

  六、其他事项

  (一)正正在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与治理,严格按中华大众共和国人社部2018年1月1日起执行的《奇迹单位公开招聘违纪违规行为治理法则》(中华大众共和国人社部第35号令)执行,对招聘中违纪违规行为严肃治理并记入奇迹单位公开招聘应聘人员诚信档案。

  (二)本次测验不指定测验范围,不指定测验用书,不举办也不委托任何单位组织任何时局务署的培训,对于社会上组织的诱导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当上当。

  (三)请考生正正在进行网上填报时,务必填写自己常用联系格事务署,确保正正在招聘功夫保持手机等通讯竖立流畅,因通讯不畅影响报名、测验、资历复审、体检、递补的,后果自傲。如有问题可正正在报名平台留言咨询,平台会实时复兴。工作日工作时间可拨打电话进行咨询,联系电话:1.政策咨询:0312-6150101,2.技术咨询:13313310370。

  (四)为严肃工作法则,严防招聘工作中不正之风及违法违逛记为的发生,特聘讨教育事务署纪检股对招聘历程进行全程监督。

  (五)未尽事宜由雄县职教中心2020年 公开招聘教师工作领导小组研究决定。

  (六)本方案由雄县职教中心办事署负责解释。



  附件3雄县职教中心招聘教师报名数据库

 

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